Je zoekt voor je organisatie of afdeling  naar resultaatgerichte, inspirerende coaching voor professionele en persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers? Dan ben je hier op het juiste adres. Als organisatie wil je dat je medewerkers de beste versie worden van zichzelf, want dan functioneren ze het allerbeste en heb je gelukkige mensen in dienst. Wil  een medewerker zichzelf beter leren kennen, ontdekken wat hij of zij wil en waar zijn of haar verlangens liggen, laat hem contact opnemen. Er komt gegarandeerd een beweging op gang. Maar vergeet niet, dit vergt lef en moed en vraagt van jou ondersteuning.

Maar er zit meer kracht in de mens dan hij soms zelf beseft.

“Als afdelingshoofd ‘stuurt’ zij een medewerker naar me toe met de vraag: “het is een aardige man; zeer ervaren maar hij heeft moeite met de veranderende opgave van de organisatie”. Kun jij hier iets mee? “

Jazeker! Naast de gesprekken over de wijze waarop het probleem wordt ervaren; de gewenste oplossing hebben we ook gesproken over de geschiedenis van de medewerker en de wijze waarop hij in het leven staat. Zijn waarden.  Vervolgens zijn we aan de bezig gegaan met  ‘de cirkel van invloed’  van Steven Covey. Resultaat? Deze medewerker is weer vol energie aan de slag  binnen de organisatie. Zijn behoefte aan invloed uitoefenen, die hem frustreerde in de veranderende organisatie, heeft hij nu een plek gegeven hij binnen de plaatselijke voetbalclub.

Coaching richt zich in principe op werk-vraagstukken. Maar het is de mens die daar als professional zijn rol vervult. Daarom dat ik de balans tussen werk en privé ook altijd aan de orde stel.

Neem hier contact op met mij op en plan direct een strategiegesprek om een eerste boost te geven aan jouw loopbaanvraagstuk.