Leidinggeven aan Groei:

Een jaartraject voor managers en
leider

Jouw persoonlijke en deskundige strategische sparringpartner, beschikbaar wanneer je het nodig hebt.

Het is een cliché maar wel waar: het is “lonely at the top”! Zoals Randy Newman zong en verschillende onderzoeken bevestigen, ervaren leiders meer stress, vervreemding, eenzaamheid en emotionele onrust. Dit kan niet alleen leiden tot gezondheidsproblemen, maar ook een negatieve invloed hebben op werkprestaties, sociale relaties en gezinsverhoudingen.

Ben jij manager of leider van een bedrijf en ben je op een punt beland waar je behoefte hebt aan een ervaren sparringpartner? Iemand met wie je kunt praten over de groei van je organisatie of bedrijf, je teamleden en de structuur binnen je bedrijf? Of zoek je advies over je eigen rol als leidinggevende of eindverantwoordelijke? Dan ben ik er voor jou.

Met mijn uitgebreide ervaring begrijp ik als geen ander jouw behoeften, uitdagingen maar ook de voldoening van leidinggeven. Ik sta één jaar lang aan jouw zijde op alle cruciale momenten waarop jij behoefte hebt aan professioneel advies.

Bedenk eens hoe helpend het voor jou kan zijn om een fris perspectief te krijgen, geholpen te worden bij het nemen van beslissingen en ondersteund te worden bij de uitdagingen op je pad. Dat mag je van mij verwachten!

Soms confronterend, altijd met nieuwe inzichten, betrokkenheid en een vleugje humor: dit zijn de ingrediënten die jou helpen om je organisatie of bedrijf naar een hoger plan te tillen.

Praktische informatie:

• 12 maanden
• Start met een uitgebreide intake 2-3 uur waarbij alle puzzelstukjes op tafel gelegd worden
• Iedere 2 maanden een intensieve, fysieke, sessie met één van de leiderschapsthema’s die ik uit jouw puzzelstukjes heb geïdentificeerd
• Iedere 2 maanden een kortere digitale sessie waarin ik klaar sta om je meest dringende vragen te beantwoorden
• Op alle, voor jou cruciale momenten, per app en mail bereikbaar
• Locatie: samen af te stemmen