Je werkt hard, maar je hebt het gevoel dat je niet vooruit komt. Je agenda loopt over. De dagen zijn te kort en je leeft in de waan van de dag.

’s Avonds ben je doodmoe. En dat terwijl je aan de start van deze functie honderd verbeterplannen had, maar vooral de overtuiging zelf stevig regie te houden.

Ook je team werkt hard. Toch voelt het alsof jij iedereen voortdurend moet motiveren.

De samenwerking hapert soms en deadlines worden nét niet gehaald. Ondertussen vraag je je af:

“Hoe houd ik dit vol zonder mezelf te verliezen?”

Hoe? Door je te laten ontdekken hoe jij jezelf, je team, en je omgeving effectief kunt sturen. Authentiek. Geen trucjes, geen one-size-fits-all, maar eerlijk, praktisch en resultaatgericht.

Wat mij drijft? De overtuiging dat leiderschap begint bij jezelf. Als jij weet wie je bent, wat je drijft, en waar je heen wilt, straalt dat uit naar je team. Dat was de belangrijkste les uit mijn leiderschapsreis. Mijn lessen deel ik graag met je in mijn e-book “5 Sleutels voor een sterker team en meer authentiek leiderschap”